Yeşim’den Örnek Eğitim
18 Temmuz 2018
Yeşim’den Örnek Eğitim
Yeşim Grup; ayrımcılık, kadın-erkek eşitliği ve şiddetsiz toplum alanındaki eğitimlerine bir yenisini daha ekleyerek, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Şiddetsiz İletişim” eğitim programı ile çalışanlarını bilinçlendirmeye ve iş dünyasına örnek olmaya devam ediyor.
İş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadına yönelik şiddete tolerans göstermeyen bir iş kültürünün geliştirilmesi amacıyla çalışmalar yapan Yeşim Grup, örnek bir projeye daha imza attı. Yeşim Akademi tarafından yürütülen “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Şiddetsiz İletişim” eğitim programı, firma bünyesindeki başta erkek ustalar olmak üzere mavi ve beyaz yaka çalışanlara yönelik gerçekleştirildi.
Psikolojik Danışman ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uzmanı Burcu Üzümcüler’in verdiği ve 3 hafta süren eğitim programı, tüm çalışanları kapsayacak şekilde 3 ayrı eğitim modelinden oluşuyor. Erkek çalışanlara tam günlük eğitimlerin olduğu programda, ayrıca iki ve üç saatlik seminerlerle de tüm çalışanların bilinçlenmesi ve farkındalık kazanması hedefleniyor. Aynı zamanda Mor Salkım Kadın Danışma ve Dayanışma Derneği’nin kurucularından olan Burcu Üzümcüler, eğitim programı kapsamında katılımcılara ayrımcılık, kadın-erkek eşitliği, eşitsizliğin toplumsal hayata yansımaları, cinsiyetci yaklaşım, şiddetin sebepleri ve şiddetsiz iletişim gibi konularla ilgili bilgiler verdi. Atölye eğitimi ve seminer şeklinde planlanan programda özellikle son günlerde ülke gündeminde sıkça yer bulan çocuk ve kadınlara yönelik şiddet ve istismarla ilgili farkındalık eğitimi verilmesinin yanısıra, çözüm önerileri de paylaşıldı.
Kadın erkek eşitliği konusunda Türkiye’de söz sahibi aktivistlerden biri olan Burcu Üzümcüler sunumunda Anayasa’nın 10. maddesinin cinsiyet, dil, din herhangi bir etnik köken ayırmadan tüm insanların eşit olduğuna ve birbirlerini anlamakla yükümlü olduklarına dikkat çekti. Hem işte hem de evde doğru iletişim kurmanın hayatımızdaki şiddet vakalarını azaltacağına vurgu yapan Üzümcüler, katılımcılarla huzurlu ve mutlu hayatın formülü olan şiddetsiz iletişimin püf noktalarını paylaştı. Üzümcüler, Yeşim’de özellikle erkeklerle yürüttüğü söz konusu eğitim programının kendisini çok mutlu ettiğini berlirterek, bu tarz eğitimlerin diğer firmalara da örnek olmasını ve ilham vermesini dilediğini belirtti.
Eğitimin sonunda özellikle erkek ustalardan oluşan katılımcılar hep birlikte “Kadına yönelik şiddete son” , “Çocuk bedenime dokunma” , “Çocuk gelin olmasın” , “Haklı şiddet yoktur” diyerek çocuk istismarına ve kadına şiddete ortak ses verdi.
“Yeşim, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası bulununan sayılı firmalarından”
Yeşim Grup Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi Başkanı Selim Şankaya, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bugüne kadar birçok farkındalık çalışması yapan Yeşim’in iki yıl önce Mor Salkım Kadın Danışma ve Dayanışma Derneği ile iş birliği protokolü imzaladığını belirtti. Söz konusu iş birliği kapsamında bugüne kadar cinsiyet eşitliği anket çalışması, farkındalık eğitimleri ile kreş velilerine ve çalışanlarına yönelik “Ana Baba Okulu” gibi birçok projenin hayata geçirildiğine işaret eden Şankaya, Yeşim Grup’un Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası bulununan Türkiye’nin sayılı firmalarından biri olduğuna dikkat çekti. Sosyal uygunluk anlayışları ve kurum kültürü doğrultusunda bu tarz eğitim ve farkındalık çalışmalarına devam edeceklerinine değinen Şankaya, “Toplumun refah ve huzurunun sağlanması için kadın ile erkeğin omuz omuza çalıştığı, kadının korkmadan ekonomik hayata karıştığı, herkesin birbirine saygı duyduğu ve herkesin birbirini koruduğu bir ülke olmamız için eğitime önem vermemiz şart. Özel şirketlerin bu alanda daha fazla hassasiyet gösterip eğitim programlarına bu konuları da eklemelerinin toplumsal bir sorumluluk olduğuna inanıyoruz” diye konuştu.